Une planification stratégique peut certainement être faite avec ou sans l’aide d’un consultant. Il suffit d’évaluer quels sont vos besoins et de bien peser les avantages et les inconvénients.

Plusieurs organisations décident de préparer leur stratégie à l’interne, en ut...

J’assistais cette semaine à un atelier de formation sur la diversification du financement dans les organisations sans but lucratif avec le consultant Maurice Chiasson. Ce dernier a fait une vaste étude sur le sujet en consultant un grand nombre d’organisations sans but...

Aller chercher du financement public pour une organisation sans but lucratif est parfois un cauchemar pour ses gestionnaires. Difficile de répondre à tous les critères, faire balancer les budgets, justifier toutes les dépenses, remplir les longs formulaires de demande...

​Voici quelques trucs pour implanter la stratégie de votre organisation dans vos actions quotidiennes :

#1 : Intégrez vos employés dans le plan

Dès le début, faites-les participer dans la création en utilisant leurs idées et en demandant leur avis. Faites ensemble une...

Un plan stratégique peut se retrouver sur la tablette s’il n’est pas préparé de façon à être bien utilisé. Voici quelques raisons qui font ‘planter’ un plan stratégique :

1. Le plan est élaboré sans voir le grand portrait - il faut d’abord s’attarder sur la vision à at...

Est-ce que le temps pour vous d’entreprendre un exercice de planification stratégique ? Voici 10 situations communes dans les organisations et les entreprises qui laissent croire qu’un bon plan stratégique est nécessaire.

1. Quelqu’un vous demande où sera votre entrepr...

Préparer son plan stratégique est loin d’être sorcier. Pas besoin de baguette magique ni de répéter une incantation maléfique. Il suffit de suivre ces 10 étapes faciles :

1. Établir le portrait actuel - il faut d’abord évaluer l’état actuel de l’organisation et de l’...

Est-ce que ça vous est déjà arrivé d’avoir tellement de dossiers sur votre bureau que vous ne savez plus où vous lancer ? De vous sentir épuisé, complètement vidé et démotivé ? D’avoir l’impression que vous êtes responsable de votre organisation entière, que tout tourn...